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近日，北京市人社局、发改委等多部门联合印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）》，以产业引导、政策扶持和营造环境为重点，培育壮大市场化就业和人才服务力量，进一步激发市场活力和发展新动能，促进劳动力、人才顺畅有序流动，加快提升北京市人力资源服务水平。

在发展创新上，北京市将培育形成一批“专精特新”中小人力资源服务企业，提供“一企一策”精准服务，到2025年，计划重点培育形成2家左右年营业收入超过1000亿元、20家左右年营业收入超过10亿元的人力资源服务企业，以及3家左右注册用户数量超过1亿人的网络招聘企业。

在融合创新上，提出构建“人力资源服务+”产业发展生态，促进人力资源服务业与先进制造业深度融合。将重点围绕国际科技创新中心建设、“两区”建设重点项目、北京市重点发展的行业领域，持续提供专业化、市场化、国际化人才信息对接和供需匹配服务，按规定享受资金奖励。

在集聚创新上，北京市将高标准建设国家、市、区三级人力资源服务产业园体系。到2025年，将建成5至10家国家级和市级人力资源服务产业园。此外，优化人力服务产业园区位布局，有序盘活闲置土地和空间资源发展人力资源服务业，对符合条件的改造利用老旧厂房、低效楼宇等存量空间建设人力资源服务产业园的项目，给予资金支持。

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