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为进一步推进产业工人队伍建设改革走深走实，构建产业工人技能形成体系，加快培养一支符合首都产业发展需要的高素质劳动者大军，北京青年报记者从北京市总工会了解到，自2022年开始，北京市总工会积极探索创新，依托工会服务阵地、大型龙头企业和职业院校等优势资源，大力推进“首都工匠学院”建设。截至目前，已先后在北京市总工会职工大学、首钢技师学院、北京城市学院、北京花乡花木集团、北京经开区总工会（亦城工匠学院）挂牌成立“首都工匠学院”。

据介绍，“首都工匠学院”建设工作，依托北京市总工会培育的各级劳动模范、大国工匠、北京大工匠、劳模创新工作室带头人、技能竞赛优秀人才，借鉴全总“新时代工匠学院”建设经验和组织形式，选择具有培训场地和硬件优势的职业技能院校、企业培训中心挂牌建立工匠学院；选择符合首都产业功能定位、具有人才优势的专业技术委员会，形成师资队伍和课程体系；借助专业培训机构的管理运营力量，培育首都经济发展急需的高精尖领域短缺人才和高技能人才。目前，建设工作正在按照典型示范、分类实施、全面建设的“三步走”思路，稳步推进。

走进北京市总工会职工大学（北京市工会干部学院），这里是全市挂牌的首家“首都工匠学院”。据介绍，在工匠学院的建设中，他们坚持“工会大学校”教育平台的发展定位，依托工会组织优势和资源平台的枢纽作用，围绕“师”“课”建设，构建具有首善标准、工会特色的职工教育体系。近年来，职工大学组建起了一支匠师梯队，他们来自基层、建在基层、用在基层。在这里，培育劳模工匠由“匠”到“师”、从能“干” 到能“讲”，发挥“匠师”的传帮带作用……据悉，自2021 年以来，北京市总工会职工大学共聘任职工匠师近百人，他们已经成为活跃在工会培训一线新的有生力量，深受基层欢迎，劳模工匠的组织归属感和成就感也大大增强。

智能制造实训基地、安全生产实训基地、虚拟现实技术实训基地……首钢技师学院一直是首钢高技能人才培养的摇篮，挂牌“首都工匠学院”后，学院也有着自己的建设计划，他们将围绕产业转型升级需求和经济社会发展急需紧缺职业（工种），大力开展“金蓝领”等高技能人才培训，增加高技能人才供给。学院还将聚焦数字化资源建设，打造智慧工匠平台，建立工匠人才数据库，全链条展现工匠的培育、发展、输出，依托技能人才成长平台搭建开展职业技能竞赛，围绕中高级技能人才培养开展企业新型学徒制培训，结合技能人才选用服务开展职业能力评价。同时，学院还将注重挖掘北京大工匠、首钢工匠等有影响力的师资，建立工匠师资库，并吸纳100名优秀教师/工匠入库。

据悉，“首都工匠学院”将在今后的建设中重点推进五项工作。第一，发挥“首都工匠学院”在推进产业工人队伍建设改革中的重要作用，继续深化推进“首都工匠学院”体系建设。第二，把“首都工匠学院”建设成为加强产业工人队伍思想政治工作的主阵地。第三，把“首都工匠学院”建设成为培养千千万万工匠人才的主战场，围绕职工素质提升、技能提升和创新成果转化应用“三大体系”建设，注重工匠技艺传承和技术交流，总结大国工匠和高技能人才的创新方法和绝技绝活，培养一专多能的复合型高技能人才队伍。第四，把“首都工匠学院”建设成为广大职工创新创造和成果转化的主平台，瞄准数字经济、智能制造等战略性新兴产业以及现代服务业的广阔领域，推进工匠学院与职工创新工作室联盟的有机结合，联合开展技术攻关、技能培训、科学研究和管理创新等活动。第五，发挥互联网在“首都工匠学院”建设中的作用，通过线上工匠学院建设，提升工匠学院软实力，实现线上线下融合发展。

文/本报记者  王薇

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