焦点短讯!当返乡高潮遇上用人高峰 京城服务业如何应对?两招儿成关键

每年的春节是服务业的营收高峰节点,也是用人高峰,而今年遇到的返乡高潮让不少企业遇到用人难题。近日,多家企业发出招聘信息,工作时间基本为2022年12月初至2023年1月底。即便有高薪奖金,多家公司表示,今年返乡的人格外多,春节用工招人有点难。


(资料图片仅供参考)

餐饮:奖金补贴征招春节工

小杨生煎表示,除正常工资之外,初一、初二、初三每天将额外再补贴149元。“只要初一、初二、初三上班,门店将每天提供300多元的额外补助,外加基本工资提成等,短期工一个月的工资差不多能达到6000元左右。”

兰诺招募的销售员同样要求春节期间在岗,初一、初二、初三红包奖励120元。小特步因为春节期间要开展临时特卖,招聘了导购,要求1月14日至28日在岗,给出了200元一天和2%提成的待遇。

家政:集中返乡家政缺人手

在爱侬家政八角分部内,仅有一名员工还在处理业务。

“我们这边阿姨全回家了,请您春节之后再来。”工作人员说,最近打电话咨询的几乎翻倍,可是能在岗的家政服务人员太少了。

“除了小时工,还有一部分客户的保姆春节回家,需要找人临时顶替。”工作人员说。无忧家政、旺嫂家政等多家家政公司的工作人员也均表示,前两年,留京过年的服务人员不少,但今年大家都集中返乡了,门店准备在春节期间闭店。

“还没进农历腊月之前,公司大部分阿姨就都回家了。”工作人员说,人手不够,往年春节很多小时工都是派全职的家政服务员去,现在都回家了,无论想找小时工还是保姆、月嫂,都得等春节回来再说。

记者从京鲁亦通人力资源有限公司了解到,“今年零工短缺,不是价格的问题,主要是招不到人,都回家过年去了。”

应对:储备兼职和寒假工

陶陶居工作人员表示,门店存储了大量兼职人员和寒假工来保证人员到岗服务。另一方面,餐厅与第三方合作签约了钟点工,从而随时补充人员缺失。肆月河豚、北京胡大饭馆、紫光园、呷哺呷哺等多家餐饮企业均表示,已经提前通过招募小时工和提高薪资待遇来解决用人问题。 

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